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    為落實(shí)集團領(lǐng)導關(guān)于加強企業(yè)文化建設、統一思想提高認識，提煉和挖掘中德集團核心競爭力，進(jìn)一步激發(fā)全體員工的責任感、使命感的指示，7月5日，集團總裁助理晉衛東組織開(kāi)展了“中德集團企業(yè)文化建設”討論會(huì )。市金屬企業(yè)聯(lián)合會(huì )秘書(shū)長(cháng)黃深源、人力資源部經(jīng)理楊志新與會(huì )指導，與集團相關(guān)部門(mén)負責人共同為推動(dòng)企業(yè)文化及團隊文明建設出謀劃策。

    經(jīng)過(guò)討論交流，組建成立了企業(yè)文化建議征集工作組，將面向集團上下廣泛征集企業(yè)文化建設的意見(jiàn)和建議，匯集全體中德人的智慧，向集團領(lǐng)導提供決策參考。此外，會(huì )上重點(diǎn)成立了“5S管理”工作組，以期通過(guò)加強辦公場(chǎng)所和園區現場(chǎng)的基礎管理，實(shí)現工作環(huán)境的整潔有序，不斷改善和提高企業(yè)形象，提高員工的自身修養，養成良好的工作、生活習慣，讓員工通過(guò)實(shí)踐“5S”獲得人身境界的提升，提高工作效率，與企業(yè)共同進(jìn)步。在規范內部管理的同時(shí)，與會(huì )成員還就統一員工著(zhù)裝進(jìn)行探討，更好地展示中德集團員工精神風(fēng)貌、彰顯企業(yè)良好形象。工作組將按照“高標準、高質(zhì)量、高效率、嚴格明確”的“三高一明”原則，扎實(shí)開(kāi)展工作。

    黃深源表示：文化建設是企業(yè)發(fā)展的靈魂。下一步，集團將結合自身實(shí)際，明確企業(yè)文化核心內容，制定相關(guān)管理標準以及考核制度。完善集團文化建設，將有效凝聚員工力量，發(fā)掘企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為中德的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

晉衛東（左一）主持開(kāi)展“中德集團企業(yè)文化建設”討論會(huì )

黃深源、楊志新就如何推動(dòng)企業(yè)文化建設提供指導